Соглашение об оплате труда было согласовано между правительством Великобритании и профсоюзами работников здравоохранения 16 марта, сообщается в пресс-релизе на портале gov.uk.
После нескольких недель переговоров Королевский колледж медсестер, GMB и Unison, а также Сертифицированное общество физиотерапевтов и Британская ассоциация диетологов рекомендовали своим членам принять предложение, хотя оно гораздо ниже первоначальных требований профсоюзов. Забастовка будет приостановлена.
Более миллиона сотрудников Национальной службы здравоохранения (NHS) получат дополнительное повышение заработной платы в размере 2% в 2022–2023 годах с дополнительной премией – не менее 1250 фунтов стерлингов в зависимости от категории оплаты и опыта. В 2023–2024 годах будет установлена консолидированная надбавка к зарплате в размере 5% с наибольшим увеличением для самых низкооплачиваемых. Повышение затронет работников здравоохранения, которые подпадают под текущую систему классификации и оплаты труда (Agenda for Change), за исключением врачей, стоматологов и стажеров.
Между тем, профсоюзы медсестер требовали повышения зарплат от 10 до 17% в зависимости от региона и квалификации.
Напомним, что в начале года премьер-министр Великобритании Риши Сунак сообщил, что готов рассмотреть возможность единовременной выплаты медсестрам в обмен на прекращение забастовок. Глава британского правительства впервые заявил о готовности помочь работникам этой профессии компенсировать рост стоимости жизни.