Ради возможности работать в удаленном режиме 38% российских граждан готовы согласиться с уменьшением заработной платы, сообщает РБК данные опроса Superjоb. Респонденты считают, что сокращение зарплаты будет компенсировано отсутствием расходов на транспорт и питание вне дома.
Каждый пятый опрошенный работник согласен на 5-процентное снижение зарплаты, а каждый десятый – на 10%. Однако большую потерю в доходах (15%) готовы понести лишь 2% опрошенных. При этом от пятой доли или четверти (25%) желаемого вознаграждения могут отказаться по 3% опрошенных россиян.
Напомним, что с 1 января 2021 года вступил в силу закон об удаленной работе, дополняющий и детализирующий положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ. Новые параграфы касаются работы и отдыха на «удаленке», регламентируют типы дистанционной занятости, основания для их применения. Подробнее о том, как регулируется «удаленка», что положено работнику и как это повлияет на его график — читайте в материале «Удаленная работа: все, что нужно знать».