Значительный процент работающих родителей заинтересованы в профориентации своих детей. Более того, родители хотят, чтобы компании, в которых они трудятся, внедрили детские профориентационные программы – так ответили 56% участников опроса, проводившегося компанией SuperJob.ru.
Однако среди компаний такие программы есть только у 5% из опрошенных. В 2019 году детские профориентационные мероприятия проводили 9% работодателей, а два года назад – 8%. Можно констатировать растущий разрыв между желанием работающих родителей подготовить своих детей к трудовой жизни и количеством работодателей, ведущих деятельность в этом направлении.
Возможно, ситуация начнет меняться, если, как планируют в Госдуме, институт наставничества будет закреплен в российском трудовом праве, а также будут усовершенствованы нормативно-правовые акты в рамках федеральной программы поддержки занятости молодежи, реализуемой Минтрудом. Предполагается, что такой шаг позволит развивать институт наставничества централизованно по всей стране.