Около 8 тыс. из 187 тыс. сотрудников немецкой почтовой службы Deutsche Post потеряют работу в этом году, сообщила компания 6 марта, пишет DW. Компания уверяет, что сокращения будут осуществляться социально ответственным образом и являются частью еще более широкой программы сокращения расходов.
«Сокращение рабочих мест произойдет в результате естественной текучести кадров», — заявил агентству Reuters Тобиас Мейер, генеральный директор DHL Group.
Этот шаг был предпринят после того, как компания сообщила, что выручка выросла на 3% до 84,2 млрд евро, а операционная прибыль упала на 7,2% до 5,9 млрд евро. Акции Deutsche Post выросли на 9% после того, как компания объявила о сокращении численности персонала.
При этом на текущей неделе работники достигли соглашения, согласно которому в апреле заработная плата увеличится на 2%, а в апреле 2026 года — еще на 3%. Это произошло после забастовки, организованной профсоюзом.
28 января по всей Германии прошла предупредительная забастовка сотрудников почтовой службы Deutsche Post, организованная профсоюзом Ver.di, которая затронула крупные города во всех немецких землях. Основным требованием профсоюза было существенное повышение заработной платы: на 7% для примерно 170 тыс. работников. Представители профсоюза утверждали, что это повышение необходимо, чтобы помочь людям справиться с растущими расходами на проживание.
Deutsche Post принадлежит логистической группе DHL и насчитывает около 170 тыс. сотрудников, охваченных коллективными трудовыми договорами в Германии в сфере почтовой и посылочной деятельности. В заявлении Ver.di говорится, что 90% сотрудников Deutsche Post получают зарплату ниже медианной. Также профсоюз подчеркивает интенсивную физическую нагрузку при доставке — почтальоны трудятся в любую погоду и часто перевозят посылки весом до 31,5 кг.