89% опрошенных россиян ответили положительно на вопрос сервиса «Работа.ру» и «СберСтрахования»: «сталкивались ли вы с недобросовестными работодателями?». Лишь один человек из десяти (11%) заявлял, что не имел такого опыта.
Большинство россиян (60%) назвали проявлением недобросовестности пренебрежительное отношение к их труду и к ним самим. 35% указали, что им задерживали зарплату, 28% респондентов рассказали о злоупотреблениях полномочиями со стороны работодателей, 25% – о невыполнении ими своих обязанностей.
Каждый пятый опрошенный пожаловался на звонки от начальства в нерабочее время, 18% – говорили о внеурочной работе и задержках на рабочем месте. В варианте «Другое» 10% респондентов чаще всего отмечали, что недобросовестность заключалась в сокращениях и увольнениях персонала без предупреждений и объяснения причин.
Две трети россиян (72%) недовольны своим текущим работодателем, а устраивает все лишь 28%.
Ранее больше половины россиян сказали, что довольны возможностью сэкономить при переходе на удаленную работу. Среди других плюсов респонденты назвали отсутствие отвлекающих факторов в виде разговоров коллег и меньший контроль со стороны начальства. Однако россияне отметили и недостатки, присущие удаленной работе: ненормированный рабочий день, сочетание домашних дел и работы, сложность коммуникации с коллегами из-за плохой связи.
Напомним, что президент Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Он вступил в силу с 1 января 2021 года.
Подробнее о том, как регулируется удаленная работа, что положено работнику и как это повлияет на его график – в разделах «Спецхран» и «Профсловарь».