Центральная профсоюзная газета16+

Большинство россиян не поддерживают мониторинг рабочего времени со стороны работодателей

Россияне в целом настороженно относятся к внедрению систем мониторинга рабочего времени. Причем подобное отношение прослеживается среди разных возрастных групп. Так, среди работников в возрасте 35–44 лет лишь 38% сотрудников считают, что такие системы помогают балансировать нагрузку и предотвращать отвлечение от работы. Среди возрастной группы 45–54 лет сторонников систем мониторинга оказалось больше — 45%, а в группе от 55 лет и старше – 48%, свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией HH.ru.

При этом молодежь отличает высокое стремление к самостоятельной организации рабочего времени. 79% респондентов в возрасте 18–24 лет и 62% в группе 25-34 лет говорят, что используют на своих гаджетах и компьютерах различные приложения и программы для блокировки факторов отвлечения. Более возрастные сотрудники чаще полагаются на контроль эффективности со стороны руководства.

В целом, стоит отметить, что мотивы неверия в эффективность систем мониторинга можно связать с настороженным отношением к тому, как именно их будет использовать работодатель и как интерпретировать данные. Лишь 33% опрошенных считают, что такой софт повышает трудовую дисциплину работников, и всего 27% убеждены, что подобные цифровые инструменты позволяют прозрачно и справедливо оценивать результаты работы. Только каждый четвертый респондент видит пользу в «честном» распределении нагрузки.

Комментируя «Солидарности» данные опроса, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков сказал:

— Сами по себе такие программы просто инструмент. Всё зависит от того, как его применяют. Мы помним, например, о многочисленных претензиях сотрудников к компании Amazon, которая использовала системы мониторинга, чтобы установить жесточайший контроль за персоналом. Есть и аналогичные отечественные примеры. В таких случаях, конечно, профсоюз (если он есть на предприятии) должен защищать права работников. В целом же, такие системы должны применяться в строгом соответствии с трудовым законодательством и с соблюдением всех прав и свобод, гарантированных Конституцией РФ.

Автор материала:
Макаренков Максим
E-mail: makarenkov@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности