В первом полугодии 2023 года зарплатные предложения среди специалистов на рынке труда больше всего выросли в сфере офис-служб и бизнес-услуг. РБК со ссылкой на исследования сервиса «Работа.ру» сообщает, что теперь работодатели предлагают сотрудникам на 22% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
На столько же выросли зарплатные предложения на вакансии для студентов и стажеров. Сотрудникам в сфере образования и науки работодатели предлагают зарплаты на 16% выше, в сфере красоты и здоровья — на 14%, торговли — на 12%.
Растут зарплаты и в других сферах: недвижимости и строительства — на 11%; маркетинга и рекламы, финансового сектора — на 10%; транспорта и логистики — на 9%; услуг и производства — на 8%; IT и телекома — на 4%
Самые же высокие зарплатные ожидания оказались у IT-специалистов – они хотят получать 211 тыс. рублей, сотрудников сферы недвижимости и строительства – 204 тыс. рублей; финансовой сферы – 180 тыс. рублей.
В мае «Солидарность» отмечала, что малые и средние отечественные предприятия стали чаще индексировать зарплаты сотрудников – один раз в год или чаще. В целом за два года вдвое сократилось число компаний, которые совсем не повышают зарплаты сотрудникам — с 32 до 16%. Происходит это не от щедрости работодателей, а из-за дефицита кадров. Обеспеченность работниками снизилась до минимальных значений за весь период наблюдения с 1998 года. Нехватка персонала по отраслям исчисляется десятками и сотнями тысяч незакрытых вакансии. Наиболее остро проблема ощущается на обрабатывающих производствах, в промышленности, водоснабжении, добыче полезных ископаемых, а также транспортировке и хранении. Наименьший дефицит сотрудников – в продажах автомобилей, оптовой торговле и сфере услуг.