Депутаты Госдумы в первом чтении приняли законопроект, направленный на повышение уровня трудовых гарантий, которые предоставляются одиноким родителям, воспитывающим детей в возрасте до шестнадцати лет. Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии (РТК) поддерживает проект закона, сообщает сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Законопроектом предлагается внести изменения в часть 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ, согласно которым по инициативе работодателя не будет допускаться расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет. На данный момент законодательством предусмотрена такая гарантия для одиноких родителей, на чьем попечении находятся дети в возрасте до 14 лет.
Основанием для таких изменений послужил учет возраста, в котором ребенок завершает программу основного общего образования и сдает государственные экзамены.
– Работающие одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетних детей, как и другие работающие лица, воспитывающие таких детей без матери, располагают меньшими возможностями, организационными и материальными ресурсами, чем полные семьи. Они нередко сталкиваются с трудностями при получении их детьми основного общего образования. При потере одиноким родителем работы объем трудностей существенно возрастает, — отметил руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР Яков Купреев.