Госдума одобрила в первом чтении правительственный законопроект «О проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками». Эксперимент планируется проводить с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. При этом «дублирование документов на бумажном носителе не предполагается», – говорится в пояснительной записке. Четких правил эксперимент, судя по всему, содержать не будет, поскольку «работодатели участвуют в эксперименте по их добровольному согласию, самостоятельно определяют виды документов, касающиеся трудовых отношений с работниками, в отношении которых будет проводиться эксперимент, структурные подразделения организации, участвующие в эксперименте, принимают локальные нормативные акты, касающиеся проведения эксперимента».
При внедрении новшества будут использоваться электронные подписи работников, простые и «усиленные квалифицированные» для разных случаев. Получение такой подписи – это платная услуга, но согласно законопроекту, платить за нее будет работодатель. Также утверждается, что «работник принимает участие в эксперименте добровольно и вправе отказаться».
Несмотря на поддержку законопроекта в целом, комитет Госдумы по труду высказал несколько замечаний. Так, предлагается дать работнику право выбора, то есть оставить в силе бумажные документы. Кроме того, комитет рекомендует внести в документ несколько технических правок и пояснений (например, четко указать, что такое «основы проведения эксперимента», о которых говорится в законопроекте). Депутаты также полагают, что девяти месяцев – с апреля до конца года – для получения осязаемого результата не хватит. Тем более, представить свои предложения «по итогам» эксперимента сторонам Российской трехсторонней комиссии предлагается уже в сентябре.