Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 14 октября рекомендовал принять во втором чтении законопроект о наставничестве на рабочем месте, сообщает «Парламентская газета». Второе чтение запланировано на 17 октября.
Предлагается внести новую статью об особенностях регулирования труда работников, выполняющих функции наставников. Документ закрепляет гарантии таким работникам и определяет порядок их материального стимулирования.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, согласно законопроекту, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ и ее субъектов, а также органов местного самоуправления.
Законопроект разрабатывался при участии Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), был внесен в Госдуму в мае. При его подготовке ко второму чтению практически полностью учтены замечания и предложения профсоюзной стороны РТК.
Обсуждение необходимости подобного закона началось еще в 2022 году. Тогда член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина говорила, что наставничество должно стать обязательным элементом системы профессионального образования и функционировать, в том числе, в связке с центрами занятости. Сейчас, по ее словам, вопросы наставничества решаются в каждом регионе по-своему, и это «лоскутное одеяло» хорошо бы привести к общему знаменателю.