Кадровый голод в российской промышленности достиг нового рекорда: в апреле 35% предприятий, участвующих в опросе Института экономической политики им. Егора Гайдара, заявили о нехватке рабочих, сообщает РБК. Это абсолютный рекорд с 1996 года. Кадровая проблема является одним из главных факторов, сдерживающих промышленный рост, наряду с неопределенностью, слабым рублем и ослаблением спроса, считают эксперты.
Особенно остро проблема кадров ощущается в легкой промышленности. Предприятия жалуются на отсутствие средних специальных учебных заведений, где готовили бы рабочих нужных для них квалификаций.
Для решения проблемы кадрового дефицита в промышленности разработана образовательная программа «Профессионалитет» в колледжах, позволяющая стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии региона. Минпромторг предлагает создание новых образовательных кластеров под реальные потребности региональных промышленных предприятий, в том числе профильных: кожевенный, льняной и камвольный образовательные кластеры.
Напомним, что Центробанк опросил 14 тыс. работодателей из нефинансовых секторов экономики и выявил, что нехватка кадров в России усугубилась в первом квартале 2023 года. Наиболее остро проблема ощущается на обрабатывающих производствах, в промышленности, водоснабжении, добыче полезных ископаемых, а также транспортировке и хранении. Наименьший дефицит сотрудников – в продажах автомобилей, оптовой торговле и сфере услуг.