Центральная профсоюзная газета16+

Каждый четвертый работодатель Казани отказывает соискателю из-за соцсетей

Интернет-активность своих работников проверяет почти четверть казанских работодателей, точнее 21%. А на этапе собеседований отказать соискателю из-за содержания публикаций в соцсетях готов каждый четвертый работодатель, сообщает со ссылкой на данные компании SuperJob издание "Татцентр".

Однако 48% работодателей вообще не проверяют содержание соцсетей потенциальных сотрудников. За онлайн-активностью соискателей следит лишь 18% рекрутеров. И каждому 20-му казанскому работодателю приходилось увольнять сотрудника из-за публикаций в социальных сетях.

Интересно, что 21% соискателей, участвовавших в исследовании, не выкладывают в соцсетях личную информацию – процент такой же, как и у компаний, проверяющих онлайн-активность сотрудников. 40% соискателей в принципе учитывают возможный интерес работодателя к их аккаунтам в соцсетях. Это может говорить о том, что все больше людей считают соцсети важным фактором, формирующим их публичный облик.

Отметим, что при росте значимости соцсетей и других онлайн-ресурсов спрос на саму электронную технику, в том числе смартфоны, в России уменьшается. Так, продажи смартфонов, планшетов и других гаджетов в России упали по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 30%. На столько же продажи рухнули с начала года.

Автор материала:
Макаренков Максим
E-mail: makarenkov@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности