Профсоюзы сектора здравоохранения Нидерландов добились повышения зарплаты после забастовки в начале марта и угрозы дальнейших действий в апреле, сообщает пресс-служба Европейского профсоюза государственной службы (EPSU).
Общее повышение заработной платы на 5% для медработников произойдет с 1 февраля, а 1 декабря будет еще одно повышение на 5%, при этом минимальная прибавка составит 150 евро в месяц. С 1 июня 2024 года зарплата у самых низкооплачиваемых сотрудников увеличится на 5%. Работники с более высокой зарплатой получат дополнительные 2%. Планируется возобновить переговоры, если инфляция будет расти, в 2024 году.
Также были увеличены компенсации за проезд и выплаты за выезды по вызову. В отношении отпусков по уходу за ребенком и в связи с тяжелой утратой произошли позитивные изменения, и сотрудники получат больше возможностей регулировать свой график работы с учетом праздников и выходных дней.
Предложение будет вынесено на голосование членов профсоюза, двухлетнее коллективное соглашение вступит в силу с 1 февраля и будет распространяться на более чем 200 тысяч медицинских работников в 65 больницах и 14 реабилитационных центрах.
Напомним, что профсоюзы требовали увеличить зарплату на 10%, выплачивать бонус за ненормированный рабочий день сверх заработка и установить дополнительную выплату в размере 100 евро.