Центральная профсоюзная газета16+

Метеочувствительные сотрудники зарабатывают меньше

Солнце мотивирует к работе больше, чем ненастная погода, а перемена погоды влияет на работоспособность 37% россиян. При этом 48% участников опроса, проведенного компанией SuperJob, не чувствуют связи между погодой за окном и своим желанием выполнять трудовые обязанности.

Лучшим погодным мотиватором эффективной работы 37% участников опроса называет солнце. А вот 22% опрошенных лучше работает в ненастную погоду. Люди объясняют это тем, что в такую погоду нет желания встать и пройтись, отвлечься, чтобы выйти на солнышко. Наоборот, хочется погрузиться в работу. Каждому четвертому все равно, какая погода за окном – надо работать, значит, работаю.

Интересно, что наименее чувствительны к погоде сотрудники с высоким уровнем оплаты труда. Если среди россиян с доходом менее 30 тыс. рублей метеочувствительными себя считают 45%, то среди опрошенных, зарабатывающих свыше 80 тыс. рублей, — 36%.

Правда, из данных опроса не совсем ясно, только ли природная метеочувствителньость влияет на уровень оплаты. Ведь, как правило, высокооплачиваемые сотрудники работают в более комфортных условиях, чем их коллеги со скромной зарплатой.

Напомним, что профсоюзы регулярно поднимают тему необходимости улучшений условий труда. Звучало это требование и в Первомайской резолюции ФНПР, за которую проголосовало более 15 миллионов человек.

Автор материала:
Макаренков Максим
E-mail: makarenkov@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности