Зарплаты руководителей крупнейших мировых корпораций в прошлом году выросли на 11%, в то время как средняя реальная заработная плата работников во всем мире выросла всего на 0,5%. Такие данные были получены в результате исследования, проведенного Международной конфедерацией профсоюзов (ITUC) и организацией Oxfam в преддверии 1 Мая. В связи с этим международные профсоюзы призывают к срочным мерам по ограничению чрезмерного богатства, включая повышение и ужесточение налогов для самых богатых и установление обязательных ограничений на заработную плату руководителей компаний.
Анализ охватывает 1500 крупнейших корпораций из 33 стран, которые предоставили данные о зарплатах генеральных директоров за 2025 год. В среднем генеральный директор получил 8,4 миллиона долларов в виде заработной платы и бонусов в прошлом году, по сравнению с 7,6 миллиона долларов в 2024 году. Среднестатистическому работнику во всем мире потребовалось бы 490 лет, чтобы заработать такую же сумму.
При этом разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составляет в среднем 16%, а это значит, что с 4 ноября каждого года женщины фактически работают бесплатно.
Реальная заработная плата работников в мире снизилась на 12% с 2019 года. Это означает, что фактически они отработали 108 дней бесплатно в период с 2019 по 2025 год (31 день бесплатно только в прошлом году).
На данный момент четыре корпорации, включая Blackstone, Broadcom и Goldman Sachs, сообщили о выплате своим генеральным директорам более 100 миллионов долларов в 2025 году. Суммарная зарплата 10 самых высокооплачиваемых генеральных директоров превысила 1 миллиард долларов.
Растущая пропасть между вознаграждением генеральных директоров и средней заработной платой работников является частью долгосрочной тенденции, в рамках которой руководители и акционеры получают все большую долю мирового экономического пирога. При этом миллиардеры используют свое богатство, в том числе, для покупки политического влияния, после чего подрывают права трудящихся, сокращают государственные услуги и предоставляют налоговые льготы самым богатым. Вероятность того, что миллиардеры займут политические должности в 4000 раз выше, чем у обычных людей.
- Мегакорпорации подрывают коллективные переговоры и общественный диалог, в то время как миллиардеры-генеральные директора присваивают богатство, созданное за счет повышения производительности труда. Затем сверхбогатые используют огромные ресурсы для финансирования антидемократических политических проектов, — заявил генеральный секретарь ITUC Люк Триангл.
В 2026 году состояние миллиардеров достигло рекордных показателей. Всего за 12 месяцев они заработали 4 триллиона долларов, увеличив свое состояние на 1,5 триллиона долларов по сравнению с совокупным состоянием 4,1 миллиарда беднейших людей. По сравнению с прошлым годом, миллиардеров стало на 400 больше, и 45 из этих новых миллиардеров сделали свое состояние на искусственном интеллекте.
В профсоюзах заявляют, что нельзя и дальше позволять горстке сверхбогатых людей присваивать плоды труда, принадлежащие миллионам. Правительства должны ограничить зарплаты генеральных директоров, справедливо облагать налогом сверхбогатых и обеспечить, чтобы минимальная заработная плата, по крайней мере, соответствовала уровню инфляции и гарантировала достойный уровень жизни.
1 мая, в Международный день трудящихся, генеральный секретарь ООН Кристи Хоффман призывает к действиям:
- Профсоюзы играют важную роль в сдерживании власти работодателей, которые предпочитают управлять персоналом с помощью алгоритмов, а не отчитываться перед людьми, выполняющими работу. Но профсоюзы — это также ответ на более масштабный кризис. Мы укрепляем солидарность, которая скрепляет сообщества, когда миллиардеры и демагоги стремятся их разделить. Мы занимаемся просвещением и организацией на рабочих местах и в районах, где пускают корни ложные стереотипы. Мы боремся за справедливое налогообложение, государственные услуги и трудовые стандарты, которые делают возможным общее процветание. Мы требуем, чтобы правительства отчитывались перед рабочими, а не перед миллиардерами. Требуйте, чтобы ваш работодатель уважал ваши права. Требуйте, чтобы политики прислушивались к голосам рабочих. Требуйте того мира, которого мы заслуживаем.