Власти предложили расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях обязательных требований в сфере трудового права. С таким предложением выступило Минэкономразвития, сообщает РБК.
Перечень был утвержден приказом Минтруда в 2021 году. Напомним, что индикатор риска — это фактор, который сам по себе не является нарушением требований, но с высокой степенью вероятности говорит о наличии нарушений.
Таким образом, к перечню могут быть добавлены новые критерии, свидетельствующие о зарплатах «в конверте» или переводе работников в самозанятые (которые платят налог на профессиональный доход всего в 4% или 6% для индивидуальных предпринимателей). Например, если работодатель не снижает производительность труда, но сокращает фонд оплаты труда на 80% и более за квартал (при штате от 15 человек) или же начисляет зарплату за каждый месяц квартала ниже МРОТ, это будет поводом прийти к нему с проверкой.
Сейчас действует мораторий на проведение внеплановых проверок, но исключением становятся компании, где выявлены индикаторы риска.