Пункт «о введении в дополнение к МРОТу понятия минимального размера часовой ставки» включен в перечень предложений к проекту текста Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством России на 2021–2023 годы, сообщают «Известия». Это предложение исходит от кабинета министров РФ.
В пресс-службе Минтруда сказали, что готовы обсудить этот вопрос с социальными партнерами. Сейчас зарплата сотрудника, полностью отработавшего месячную норму, должна быть не ниже МРОТ, а в северных регионах — МРОТ плюс районные коэффициенты и процентные надбавки. Если же человек отработал неполный месяц, то заработок начисляется пропорционально, не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.
Предполагается, что проект генсоглашения будет сформирован до конца октября.
Между тем, в мае этого года часовая ставка в России (с учетом МРОТ – 12 130 рублей) составляла 89,85 рубля.
Ранее депутаты от фракции ЛДПР предложили установить минимальную почасовую оплату труда – 150 рублей с ежегодной индексацией. Законопроект касался россиян, которые работают по срочным договорам и неполный день. Авторы законопроекта считают, что введение минимальной почасовой ставки увеличит доходы работающих граждан, что необходимо в условиях эпидемии.
У профсоюзов было много вопросов к этому законопроекту. В частности, такой подход может привести к тому, что работодатель будет вызывать нужного работника буквально на несколько часов, а это – верный путь к снижению заработка.
– Когда разговор о введении почасовой ставки шел в предыдущий раз несколько лет назад, профсоюзы фиксировали свою позицию, что данную ставку можно вводить только в случае, если все равно сохраняется минимальный размер оплаты труда, ниже которого нельзя выплачивать зарплату. Должна быть параллельно страхующая цифра, – сказал тогда зампред Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.