– В целом профсоюз и сегодняшний пленум для социального партнерства имеет колоссальное значение. Я хочу, чтобы вы значение этого всего, в любом случае, сами не занижали и понимали, что с нашей стороны профсоюзные организации рассматривается именно как равноценные партнеры, – заявил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, выступая на VIII пленуме профсоюза работников здравоохранения 30 мая.
Министр подчеркнул, что его ведомство во многих направлениях своей работы опирается на отраслевой профсоюз, и что без него «достижение задач станет просто невозможным». Аргументировал этот тезис Михаил Мурашко, в частности, тем, что там, где коллективы максимально вовлечены в профсоюз, достигаются наивысшие производственные результаты.
Например, за счет оптимизации рабочих процессов, внедрения бережливого производства и вывода видов «немедицинских работ за пределы медицинского кабинета». Стоит отметить, что на сегодня в профсоюзе состоят больше 2 млн работников отраслевых учреждений (включая технический персонал, ученых, студентов и других).
Также министр еще раз подтвердил: с 2025 года продолжится замороженный с 2022-го пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении нескольких российских регионов.
А в полную силу новая отраслевая система оплаты труда медицинских работников должна быть внедрена в 2027 году. Министр полагает, что параллельно с разработкой новой системы оплаты труда необходимо решать вопросы по внедрению технологий и современных подходов, по ведению пациентов, персонализации и подсчета ресурсов.
– Мы должны с вами понять эффективность расходов, экономику учреждения, взаимоотношения с пациентом, активизировать время, которое мы тратим на коммуникацию, все это в конечном итоге – наши с вами финансовые ресурсы, без этого никак не пройдет, – подчеркнул Михаил Мурашко.