Сотрудники, призванные в рамках частичной мобилизации, получили официальное право вернуться на ранее занимаемую должность. Теперь это гарантирует закон о первоочередном праве, подписанный на днях Владимиром Путиным, сообщает ТАСС со ссылкой на официальный портал правовой информации.
Закон дает преимущественное право мобилизованным гражданам вернуться на ранее занимаемую должность. Если это невозможно, сотруднику должны предоставить иную вакантную должность, соответствующую его квалификации, при условии, что трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия в течение трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации. Если указанные должности отсутствуют, мобилизованный может в преимущественном порядке поступить «на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу». При этом такая работа не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья.
Норма вступает в силу со дня официального опубликования.
Ранее «Солидарность» сообщала, что право возобновить работу было получено государственными служащими. Госслужащий будет обязан предупредить работодателя о своем выходе не позднее чем за три рабочих дня. Период участия в СВО будет включаться в стаж. Право на возобновление госслужбы сохранится за мобилизованными; лицами, заключившими контракт на прохождение военной службы или контракт о добровольном содействии в выполнении задач СВО на весь период службы и в течение трех месяцев после ее прекращения. При этом расторгнутые с госслужащими контракты, начиная с 21.09.2022 года, будут возобновлены.