81% молодежи имеют опыт работы, сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследования сервиса «Авито Работа»: 32% опрошенных ранее подрабатывали, 20% работали не по специальности, и только 18% были трудоустроены по профессии. Еще 32% респондентов проходили стажировки или практики.
Опрошенные также поделились мнением о возможной первой зарплате. 44% молодых специалистов считают, что на первой работе можно согласиться на 20-40 тыс. рублей, 19% готовы получать до 50 тыс. рублей, еще 13% рассчитывают получать 50-70 тыс. рублей. 6% полагают, что оплата труда на старте должна достигать 70-90 тыс. рублей. А 4% самых амбициозных претендуют на 90-120 тыс. рублей и выше.
На выбор места работы 23% молодых россиян влияют финансовые условия; для 17% важны карьерные перспективы; 12% предпочитают спокойную работу и минимум стресса; 12% – свободное управление своим временем и удобный график; 10% важна комфортная и дружелюбная команда профессионалов.
В тройке популярных сфер, в которых хотела бы работать молодежь 18-24 лет, лидируют IT, интернет, телеком (23%), искусство, мода, сфера развлечений (19%), образование, наука (14%).
Кроме того, более трети (39%) молодых специалистов отметили, что им интересна работа в промышленности: машиностроение и робототехника (6%), нефтегазовая отрасль (4%), электроэнергетика (4%), авиастроение (4%), химическая промышленность (4%), агропромышленность (4%), промышленность драгоценных металлов (3%), обрабатывающая (3%), легкая (3%), целлюлозно-бумажная (2%), судостроение (2%).
«Солидарность» неоднократно писала о дефиците рабочих и инженерных кадров, с которым в условиях импортозамещения и стремительного наращивания производства столкнулась отечественная промышленность. Представители российских предприятий говорят о важности кадровых резервов – и разрабатывают соответствующие программы. Сегодня профориентация начинается в прямом смысле с детского сада. С этим опытом газета знакомила своих читателей.