Итоги выполнения коллективного договора на АВТОВАЗе в первом полугодии 2024 года были рассмотрены 23 июля на заседании согласительной комиссии завода.
Рассматривались обязательства и мероприятия по всем разделам действующего документа предприятия: тарифное соглашение, обеспечение занятости, социальные льготы и гарантии, охрана труда и здоровья, транспортное обслуживание, организация питания, медицина, культура и спорт, работа с молодежью и др.
Были отмечены рост производства и продаж наших автомобилей, увеличение заработной платы работников, полное выполнение социальных обязательств, а также реализация программы улучшения условий труда.
Сторона работников обратила внимание на ряд вопросов охраны труда и транспортного обслуживания, где есть отклонения, для устранения этих замечаний при выполнении обязательств и мероприятий коллективного договора в последующие периоды.
Председатель профсоюзной организации Общества Сергей Зайцев подчеркнул, что «проблемных» вопросов, которые требуют объемных затрат и ресурсов, с каждым годом становится все меньше. Это касается, прежде всего, температурного режима, изменения системы подачи холодной и горячей воды. Большую роль в их решении играет программа улучшения условий труда. Есть вопросы, которые не зависят напрямую от нас, - их мы ставим руководству города и области, - сказал Сергей Юрьевич. По остальным вопросам в рамках действующего коллективного договора отмечается полное выполнение в первом полугодии.
Вице-президент по персоналу и социальной политике АО «АВТОВАЗ» Дмитрий Михаленко:
- За полгода проделана огромная работа, приняты серьезные решения. Коллективный договор АВТОВАЗа - лучший в отрасли. В нем более 100 дополнительно к трудовому кодексу социальных льгот и гарантий. Значительные средства выделяются на финансирование колдоговора и таких социальных программ, как улучшение условий труда, строительство комнат отдыха, реконструкция социальной инфраструктуры, спортивных объектов.