Первый день февраля 2024 года в лучшую сторону изменил коллективный договор, заключенный на 2023-2025гг. в муниципальном унитарном предприятии «Сургутские районные электрические сети» муниципального образования Сургутский район.
Инициатива улучшений КД принадлежит председателю первичной профсоюзной организации предприятия Лидии Сорокиной и работодателю Вячеславу Баранчуку.
Отныне работники имеют право, в зависимости от стажа на предприятии, компенсировать часть стоимости санаторно-курортной путевки оздоровительной организации РФ от суммы, не превышающей 150 тысяч рублей, а не 100 тысяч рублей, как было ранее. Кроме того, появилось нововведение в коллективном договоре, которое отражает заботу о здоровье женщины.
За счет средств работодателя обеспечат прохождение обязательного медосмотра работниц, с периодичностью не реже 1 раза в 2 года. Поясним, в соответствии с законодательством РФ лишь женщины — электромонтеры наравне с мужчинами в энергетической отрасли в этом плане защищены: требование закона наделяет их обязанностью проходить медицинский осмотр. Изменение же в коллективный договор, по прерогативе руководства Сургутских районных электрических сетей и лично директора МУП «СРЭС» МО Сургутский район касается всех женщин предприятия без исключения.
Председатель ТюмнМО ВЭП Сергей Подосинников подписал в г. Сургуте документ под названием «Изменения №3 к Коллективному договору МУП «Сургутские районные электрические сети» муниципального образования Сургутский район на 2023-2025г.г.» в присутствии профлидера ППО и её заместителя Любови Шнейдер.
В трудовом коллективе 282 работника (на 01.02.2024), из них 276 - члены профсоюза ТюмнМО ВЭП. Первичка базируется в п. Белый Яр Сургутского района, где находится головной офис МУП «СРЭС».