На УАЗе состоялась конференция по итогам выполнения коллективного договора в 2023 году и заключению коллективного договора на 2024–2026 гг. С отчётом о деятельности работодателя выступил генеральный директор ООО «УАЗ» А.А. Спирин. О работе профсоюзного комитета по контролю выполнения колдоговора доложил его председатель В.И. Бычков.
Коллективный договор, который действовал в ООО «УАЗ», был заключен на 2021-2023 годы. Ежегодно подводились итоги его выполнения. Рассказывая о том, какая работа была проведена в 2023 году, Алексей Спирин подробно остановился на производственной деятельности, состоянии охраны труда, выполнении корпоративных, социальных программ и мероприятий, а также перспективах развития предприятия.
Так, большое внимание уделяется здоровым и безопасным условиям труда. В 2023 году на эти цели израсходовано более 129 млн рублей, реализовано 602 мероприятия. Мероприятия по профилактике производственного травматизма позволили снизить количество несчастных случаев по сравнению с 2022 годом на 40 %.
Виктор Бычков отметил, что одними из основных в колдоговоре являются вопросы оплаты труда, поскольку это – залог сохранения жизненного уровня сотрудников, и профком постоянно работает в этом направлении. В 2023 году были поэтапно увеличены тарифные ставки и должностные оклады сотрудникам, что суммарно составило 21 %. С 1 марта 2024 года заработная плата повысилась на 10 %.
Одним из важных аспектов остается организация оздоровления и отдыха. На льготных условиях ряд сотрудников прошли курс лечения в санатории, отдохнули на базе отдыха. 169 детей работников оздоровились в детских лагерях: путевки получили все желающие. На предприятии реализуются программы «Семья», «Забота», «Молодежь».
Коллективный договор на 2024-2026 годы на конференции подписали генеральный директор ООО «УАЗ» А.А. Спирин и председатель профсоюзного комитета В.И. Бычков.