В ПАО «Ураласбест» подвели итоги выполнения коллективного договора. Доклады генерального директора комбината Юрия Козлова и председателя профсоюзной организации Леонида Ремезова подтверждают:
По традиции диалог с работниками у руководства открытый – о выполнении основных производственных показателей рассказал Юрий Козлов.
Почти 4 миллиарда рублей направлено на оплату труда работников. В 2025 году заработная плата сотрудников выросла на 14,5 процента благодаря индексации и переходу на новую систему оплаты труда, в 2026 году эта работа будет продолжена. Неизменно выполнение обязательств по улучшению условий труда, на выполнение 25 запланированных мероприятий в 2025 году затрачено 119,5 млн рублей. В числе самых значимых статей коллективного договора – социальные гарантии. В отчетном периоде на их выполнение направлено 570 млн рублей. Обширный перечень гарантий включает в себя и транспортные. И выплату материальной помощи трудящимся при рождении ребенка, при заключении первого брака, многодетным семьям и по заявлениям работников. Сохраняется и развивается собственная лечебная база комбината – это санаторий-профилакторий «Горный лен», корпоративные Медико-санитарная часть и Стоматологическая поликлиника. Общие затраты комбината на оздоровление трудящихся, членов их семей и ветеранов составили 105,9 млн рублей.
– Лоббисты синтетических материалов всерьез говорят о смертельной опасности даже одного волокна минерала. Мы же видим совсем иное: наши работники активно участвуют в профсоюзных соревнованиях, наши ветераны живут активной жизнью в своем серебряном возрасте. Конечно, для этого необходимо соблюдать правила охраны труда, и профактив активно участвует в работе по обеспечению безопасных условий труда, - отметил Леонид Ремезов.
Итоговое собрание подвело черту под целой чередой встреч трудового коллектива в цехах и структурных единицах. Финалом стали внесение в приказ 19 мероприятий по предложениям трудящихся и заключение нового коллективного договора на 2026-2028 годы.