Запретить или хотя бы ограничить выдачу квот на привлечение гастарбайтеров организациям, зарегистрированным вне территории Московской области, предложила министр потребительского рынка и услуг региона Екатерина Семенова.
По ее словам, по области всего 17% квот выделены организациям, зарегистрированным в Москве,в розничной торговле у московских организаций тоже даже менее половины объема - 46% квотируемых.
Выходит, что большая часть квоты на привлечение иностранной рабочей силы выбирается в Подмосковье сетевыми организациями, зарегистрированными на территории других субъектов РФ.
- На территории Московской области работает большое количество торговых сетевых организаций, где трудоустроены безвизовые иностранцы. Однако вся налоговая база и добровольная отчетность, если таковая имеется, доступны лишь субъекту, на территории которого зарегистрирована сетевая торговая организация. В результате налоги "уходят" в субъект регистрации "сетевика", а все проблемы, связанные с проживанием мигрантов (а зачастую речь идет и о криминогенных проблемах), остаются в Подмосковье, - подчеркнула министр в интервью агентству «Интерфакс».
Также Семенова подчеркнула, что при рассмотрении заявок работодателей необходимо будет обращать особое внимание и на размер оплаты труда мигрантов - он должен быть не ниже двух минимальных зарплат, установленных Московским областным трехсторонним соглашением на 2012-2014 годы.
Кроме того, Министерством потребительского рынка и услуг разработан ряд предложений, реализация которых позволит сделать сферу потребительского рынка и услуг максимально прозрачной, а также обеспечит соблюдение требований трудового и миграционного законодательства.
Прежде всего надо вернуться к нулевой квоте по безвизовым иностранным гражданам, привлекаемым в магазины продаж алкогольной продукции. Необходимо изменить сам принцип квотирования рабочих мест для мигрантов - т.е. не в разрезе ОКВД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности), а в разрезе официального перечня профессий, который утверждается на уровне субъекта в зависимости от социальной и экономической потребности.
Во избежание угрозы жизни и здоровью населения Московской области необходимо проработать и расширить перечень профессий, которые непосредственно связаны с прямым контактом с продуктами питания. Обязательным требованием к подаваемым заявкам работодателей о потребности в привлечении иностранных работников должно быть строгое соответствие наименования должностей, профессий и специальностей Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников необходимо рассмотреть и проработать вопрос квотирования по профессиям во всех отраслях экономики.
Высвобождающиеся же рабочие места предлагается на достойных условиях предложить прежде всего жителям Московской области.