Новые поправки к Трудовому кодексу, касающиеся особенностей приема на работу иностранных граждан, внесло правительство РФ. Документ был подготовлен в связи с предложением Федерации независимых профсоюзов России о внесении изменений в ТК РФ в части регулирования трудовых отношений иностранных граждан.
Если предложения будут одобрены в Государственной думе, то иностранному соискателю при трудоустройстве придется предъявлять работодателю разрешительные документы на жительство и трудовую деятельность, а также полис медицинского страхования, за исключением тех случаев, когда его оформление берет на себя работодатель.
А нанимающая сторона, в свою очередь, обязана будет отстранить от работы сотрудника, у которого вышел срок действия документации. Или вовсе прекратить трудовой договор с иностранным гражданином, чьи разрешительные документы аннулированы, а также в случае окончания срока действия разрешительных документов, если новые бумаги не получены в течение месяца.