РЖД переводит сотрудников на неполную рабочую неделю

Николай Никифоров, председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей:

 

В отдельных подразделениях и дочерних обществах ОАО «РЖД», где не выполняются заданные объемы работ, порой применяется режим неполного рабочего времени как альтернатива сокращению штатов. Однако официального обращения руководства компании в профсоюз за согласием по переводу работников на такой режим не поступало. 

Ряд управленцев среднего звена, в связи с уменьшением объемов работы, в октябре-ноябре действительно писали заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы на 1-3 дня. Но это личное дело каждого, и мнения профсоюза здесь никто не спрашивал. Со стороны РОСПРОФЖЕЛ был строгий контроль за тем, чтобы специалистов, написавших такие заявления, не привлекали к работе в те дни, когда они официально находились в отпуске без содержания.

 

Если руководство ОАО «РЖД» обратится в профсоюз с тем или иным предложением, позволяющим избежать массового сокращения работников в условиях падения объемов перевозок, возможные варианты будут обсуждены в профсоюзных организациях, и мы совместно выработаем меры. Опыт такой работы у нас накоплен в период финансово-экономического кризиса 2008-2009 годов, когда удалось избежать сокращения около 180 тысяч работников компании.