Количество работников горно-металлургических предприятий России снизилось за последние три года на 63,8 тысячи человек (в 2011 году эта цифра составляла 805,7 тысячи, сокращение составило примерно 12,5%). Это связано с увеличением числа убыточных предприятий отрасли, которые останавливают или консервируют производство.
Статистика Горно-металлургического профсоюза России, опросившего 140 предприятий с общей численностью работающих 440 тысяч человек говорит о том, что более 70% рабочих были уволены «по соглашению сторон». Такие данные прозвучали сегодня на VII пленуме Центрального совета Горно-металлургического профсоюза России. Основной вопрос, обсуждавшийся на мероприятии, касался задач организаций ГМПР в условиях неблагоприятной конъюнктуры рынка металлов и связанного с этим обострения проблем занятости в отрасли.
В 2013 году производство разных видов продуктов, выпускаемых горно-металлургическими предприятиями России, сократилось на доли от 1% до 10,5%. Рентабельность профильных предприятий снизилась в среднем на 10,3%. Эти цифры позволяют специалистам ГМПР судить о том, что тенденция к сокращению числа работающих в отрасли людей – и, соответственно, членов профсоюза – продолжится и в 2015 - 2016 годах.
Центральный совет ГМПР по итогам пленума сообщит правительству России о необходимости разработки программы по стимулированию собственников предприятий отрасли к реструктуризации неэффективных мощностей. Также чиновникам будет предложено создать «условия для развития рынка доступного арендного жилья и некоммерческого жилого фонда в субъектах Российской Федерации». По мнению профсоюза, последнее послужит для высвобождаемых с убыточных предприятий работников стимулом к переезду в другие регионы на новые места работы. Тогда, считают в ГМПР, правительству не придется постоянно пенять на «немобильность» российского населения.
Подробнее о прошедшем пленуме ЦС ГМПР читайте в следующем номере «Солидарности».