Минтруд возложил на работодателей спортивный оброк, а точнее, включил спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия в перечень обязательных мер по охране труда. Теперь согласно статье 226 ТК, куда были включены спортивные мероприятия, руководство можно попросить раскошелиться на 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) ежегодно.
Закон не оговаривает конкретный характер мероприятий, и если на предприятии нет каких-либо обязательных расходов на оздоровление работников, то коллектив сам может предложить начальству направить деньги на оплату занятий фитнесом или йогой. Итоговый перечень мер работодатель обязан согласовать с профсоюзом.