Руководству крупнейшей испанской авиакомпании «Iberia», благодаря работе посредника, наконец-то удалось наладить диалог с профсоюзами. 13 октября директор кадрового отдела Хосе Луис Ромеро и представители профсоюзов UGT, CC OO, Sitcpla, Asetma, USO и CTA-Vuelo подписали соглашение, призванное смягчить увольнение части персонала компании.
Согласно достигнутой договорённости, работодатель сможет сократить 3141 сотрудника (примерно 15% от общей численности штата авиакомпании). При этом, профсоюзам удалось отстоять более 700 работников, которых руководство также планировало уволить в ходе реструктуризации.
Подписанное соглашение завершает серию из более чем 10 забастовок, проводимых различными подразделениями работников авиакомпании под руководством профсоюзных объединений. Соответственно, отменяется и запланированная пятидневная забастовка, которая должна была пройти с 18-го по 22 марта.
Впрочем, окончательно расслабляться руководству и пассажирам «Iberia» пока рано. Крупное профсоюзное объединение пилотов Sepla отказалось заключать соглашение на представленных условиях, считая, что он не соответствует «минимальным гарантиям будущего». Несмотря на то, что забастовка 18 марта не состоится, представители профсоюза заявили: если работодатель не представит дополнительные гарантии – пилоты вполне могут выйти на новые акции протеста.