Работодатель не сможет уволить одиноких родителей и опекунов детей до 16 лет, ранее этот возраст был равен 14 годам. Соответствующие изменения в Трудовом кодексе утвердил президент РФ Владимир Путин, сообщает «Российская газета».
С просьбой внести изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели, так как подростки до 16 лет нуждаются в помощи не меньше младших детей. Увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить без средств к существованию всю семью, отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
Глава комитета по соцполитике Ярослав Нилов считает, что инициатива защитит трудовые права одиноких родителей, поскольку гарантирует неполным семьям постоянный доход.
Депутат ЕР Сергей Колунов сказал "РГ", что при помощи этого документа власти дают работодателям прямой сигнал: "Вы несете полную ответственность и в случае нарушения столкнетесь с серьезными последствиями".
Закон позволит повысить уровень социальных гарантий одиноким родителям с детьми до 16 лет. Часто детей воспитывают не только одинокие матери, но и другие члены семьи – отцы, бабушки, дедушки, братья или сестры. Поэтому новый закон распространится и на них, если они занимаются воспитанием в одиночку. Однако запрет не будет действовать, если сотрудник не исполняет обязанности или прогуливает работу.
О том, что подобный закон может быть принят, «Солидарность» рассказывала еще в июле прошлого года. Тогда речь шла о запрете расторгать трудовые договоры с матерями-одиночками, воспитывающими детей до 16 лет. Но в случае ликвидации организации, а также в результате прогулов, подлога документов и других нарушений мать-одиночка могла быть уволена.