Самыми лояльными к трудоустройству лиц пенсионного возраста являются компании, занимающимся промышленным производством и строительством, следует из данных исследовательского центра портала Superjob. Кандидатов рассматривают на общих основаниях в каждой второй промышленной компании. Главное условие – соответствующая вакансиям квалификация.
По данным Superjob, пенсионеров принимают на работу 50% представителей промышленности, 45% — строительства и недвижимости, 36% — сферы услуг, 33% — продаж. Труднее всего берут на работу лиц пенсионного возраста в компании из сферы информационных технологий (22%).
В целом за 8 лет на треть снизилось число работодателей, отказывающихся принимать возрастных сотрудников.
Между тем Высшая школа экономики сообщила, что после выхода на пенсию россияне чаще всего устраиваются на работу сторожами, контролерами и продавцами.