Профсоюз Samsung Electronics заявил о провале переговоров с компанией и намерении начать 18-дневную забастовку с 21 мая по 7 июня. В ней готовы принять участие около 50 тысяч работников, сообщает агентство Рёнхап, на которое ссылается «Прайм».
Несколько раундов переговоров, в том числе при посредничестве правительства Южной Кореи, не привели к соглашению. Ключевой спор — система бонусов. Работники требуют отменить верхний предел выплат на уровне 50% годовой зарплаты и закрепить механизм, по которому 15% операционной прибыли компании направляется сотрудникам. Samsung настаивает на выплате «вознаграждений высшего уровня» при условии достижения первого места в отрасли, но против институционализации отмены потолка бонусов.
Вечером 19 мая профсоюз согласился на вариант, предложенный Центральной комиссией по трудовым отношениям — посредником от властей. Однако, по заявлению профсоюза, Samsung ответила отказом, повторяя, что «решение не принято». Постмедиация была завершена по решению самой комиссии.
«Профсоюз, как и планировалось, завтра в законном порядке приступит к всеобщей забастовке», — заявили в профсоюзе, подчеркнув, что не прекратят попыток достичь соглашения даже во время забастовки.
При этом 18 мая суд в Южной Корее частично ограничил формы проведения забастовки. Профсоюзу запрещено препятствовать эксплуатации объектов безопасности при условии сохранения обычного режима работы, а также мешать работам по предотвращению повреждений производственных объектов и порчи полупроводниковых пластин. Отдельно запрещено занимать производственные объекты, устанавливать замки и препятствовать проходу сотрудников.
За каждый день нарушения оба профсоюза обязаны платить Samsung Electronics по 100 млн вон (около 72 тыс. долларов) каждый. Глава отделения Samsung Electronics сверхкорпоративного профсоюза Чхве Сын Хо и и.о. председателя Национального профсоюза Samsung Electronics У Ха Ген — по 10 млн вон (около 7,2 тыс. долларов) в день лично.