Легендарный польский профсоюз «Солидарность» направил руководству компании Castorama Polska письмо, в котором выразил свое возмущение несправедливыми принципами определения размера окладов сотрудников, сообщает Dlahandlu.pl. Одна из крупнейших в Европе сетей гипермаркетов по продаже товаров для дома, дачи и ремонта обвиняется профобъединением в дискриминации своего персонала.
«В апреле 2019 года в одностороннем порядке работодатель ввел систему повышения окладов в Castorama Polska Sp. z o.o., которая должна была напрямую зависеть от оценки индивидуальной производительности труда. В процессе определения размера упомянутых прибавок был полностью проигнорирован важнейший критерий, на который непосредственное влияние имеет только сам сотрудник – его эффективность. Власти предпочли оставить без изменения оклады работников с высокими оценками и дать прибавки тем, у кого они низкие. Труженики с одинаковыми оценками также получают непропорциональные вознаграждения. Такие действия можем оценивать исключительно как дискриминацию», – говорится в официальном заявлении профсоюза.
– Хотим подчеркнуть, что на протяжении уже очень долгого времени под пристальным вниманием трудового коллектива и профсоюзов находится вопрос зарплат новых сотрудников, которые зачастую получают больше, чем специалисты с многолетним стажем и большим опытом, – возмущается председатель «Солидарности» сети Castorama в городе Згожелец Войчех Каспшик. – Дискриминацию наблюдаем и в случае с вознаграждением работников торговых и неторговых отделов. Если в ближайшее время не получим от правления разъяснений, можем перейти к более активным действиям, предусмотренным в профсоюзном законодательстве.