Депутаты Мажилиса Казахстана инициировали внесение существенных поправок в Трудовой кодекс, направленных на прямое закрепление права профсоюзов объявлять забастовки. Эта инициатива призвана устранить существующий правовой пробел и привести национальное законодательство в соответствие с международными стандартами, сообщает портал informburo.kz.
На сегодняшний день действующий Трудовой кодекс не содержит четкого механизма объявления забастовок профсоюзами, несмотря на то что закон «О профессиональных союзах» такую возможность предусматривает. Подобная нестыковка, как отмечают авторы законопроекта, противоречит принципам свободы объединения, трактуемым Комитетом по свободе объединения Международной организации труда (МОТ).
Согласно предлагаемым изменениям, решение о проведении забастовки будет приниматься:
- Непосредственно профсоюзом, если он действует в организации.
- Выборными представителями работников, в случае отсутствия профсоюза.
- Через единый представительный орган, формируемый пропорционально численности работников, при наличии нескольких форм представительства.
Для принятия такого решения потребуется большинство голосов участников. Законопроект также предусматривает альтернативный механизм: если проведение очного собрания невозможно, забастовку можно будет инициировать путём сбора подписей более половины работников. Дополнительно предлагается исключить нормы, ограничивающие право сотрудников на самостоятельное формирование забастовочных комитетов.
Важным аспектом нововведений является и условие для привлечения работодателем к дисциплинарной ответственности работников, участвовавших в организации или проведении забастовки. Это станет возможным лишь в том случае, если суд признает данную забастовку незаконной, что обеспечивает дополнительную защиту прав трудящихся.