Правовая инспекция Федерации профсоюзов Забайкалья помогла пяти работникам ГПОУ «Забайкальское краевое училище искусств», состоящим в Забайкальской краевой организации профсоюза работников культуры, восстановить их трудовые права в судебном порядке, сообщили газете «Солидарность» в правовой инспекции.
Работники обратились в профсоюз и правовую инспекцию с просьбой подготовить исковые заявления о взыскании недоначисленной и невыплаченной зарплаты, а также в дальнейшем представлять их интересы в суде. Предметом спора являлось включение работодателем доплаты за классное руководство при начислении зарплаты в «доплату до МРОТ».
В правовой инспекции Федерации профсоюзов Забайкалья отметили, что при начислении зарплаты работодатель не учел требования статьи 133 Трудового кодекса РФ. За выполнение нормы рабочего времени и выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) должна начисляться зарплата не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При этом выплаты за дополнительные виды работ требуют затрат рабочего времени, которые не входят в норму, а следовательно должны оплачиваться дополнительно сверх МРОТ. Работодатель же включил доплату за классное руководство (которая носит компенсационный характер), в зарплату, не превышающую минимальный размер оплаты труда.
Суд удовлетворил требования работников.