Прекратить действия приказов об изменении штатного расписания, а уведомления о предстоящем увольнении отменить и отозвать – такой приказ 5 марта был издан директором «Салаватнефтемаша» (документ имеется в редакции «Солидарности»).
Такое решение Ирина Исламова, председатель Башкортостанского рескома Российского профсоюза работников промышленности (Роспрофпрома), считает победой профорганизации и коллектива предприятия.
– После того как прошло собрание трудового коллектива, где были выдвинуты требования, сегодня пришла радостная весть о том, что пункт первый требований – прекратить процедуру сокращений работников и отозвать направленные уведомления в связи с нарушением ст. 82 ТК – был выполнен. Сегодня вышел приказ о приостановлении приказа и отзыве уведомлений об увольнениях. Мы считаем, что это большое достижение профсоюза и трудового коллектива. Мы выиграли время, правительство республики занимается ситуацией, – рассказала газете «Солидарность» профлидер.
На следующей неделе, по информации рескома, пройдет заседание трехсторонней республиканской комиссии, где будет обсуждаться вопрос сохранения предприятия.
– Наши требования были услышаны. Профсоюз проделал большую работу, в том числе с коллективом. Администрация склоняла людей увольняться по соглашению сторон, но после проведенного собрания трудового коллектива 26 февраля практически никто не ушел по соглашению сторон. Люди верят в профсоюз, – отметила Исламова.
Напомним, что в начале февраля уведомления о сокращении получили 338 человек, это около 50% работающих на данный момент на «Салаватнефтемаше». В связи с этим республиканский комитет Роспрофпрома РБ направил обращения на имя главы республики, в прокуратуру, профильные министерства и ведомства. 26 февраля работники провели собрание трудового коллектива, организованное Роспрофпромом РБ, на котором выдвинули требования к руководству предприятия.