Падение спроса на железную руду, вызванное санкциями и экономическими трудностями, грозит увольнением коллективу «Бакальского рудоуправления» (Бакал, Челябинская область). Решить ситуацию в интересах работников пытаются представители региональной власти и Федерация профсоюзов Челябинской области, рассказывает издание «Деловой квартал»
На 22 декабря сотни рабочих «Бакальского рудоуправления» до сих пор не получили зарплату за ноябрь. К тому же предприятие отправило около 300 сотрудников в простой, введен режим неполной занятости, возникла угроза полной остановки завода. Причина трудностей — сокращение спроса на железорудное сырье, резкий рост цен на запчасти и расходные материалы, что серьезно осложнило финансовое состояние рудоуправления во второй половине 2022 года.
Накануне прошло оперативное совещание с участием руководства предприятия, первого вице-губернатора, представителей Минпрома, областной службы занятости и регионального профобъединения. Стороны признали, что при средней зарплате на предприятии в 27 тыс. рублей неполная выплата накануне новогодних праздников – серьезная социальная проблема для всего Бакала, ведь предприятие является градообразующим.
Как рассказал председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, в рамках социального мониторинга профобъединение взяло под контроль выполнение работодателем своих обязательств перед работниками. Доходы и социальные гарантии заводчан должны быть сохранены, а градообразующее производство нужно благополучно вывести из кризиса.
Похожая ситуация сложилась за последние месяцы на ряде других предприятий. «Солидарность» сообщала о возможных массовых увольнениях на предприятии «АЕК» в городе Костомукша. Предприятие специализируется на выпуске электропроводки для автотранспорта, и значительной частью клиентов являлись зарубежные предприятия. После введения антироссийских санкций, закрытия многих автозаводов и ухода западных компаний спрос на продукцию предприятия резко снизился.