На заседании Всеобщей конфедерации профсоюзов, состоявшегося 27 мая в Бишкеке, лидеры профсоюзных организаций стран СНГ обсудили основные тенденции, которые определяют развитие рынка труда региона. Среди главных - исчезновение профессий, роботизация и дефицит квалифицированных кадров, сообщает официальный сайт ВКП.
При этом, рынок труда государств-участников СНГ сохраняет устойчивость. Безработица падает, занятость растёт. Всё более заметное влияние на рынок труда оказывает развитие технологий.
По данным ВКП, снижение уровня безработицы наблюдалось в 2024 году во всех странах региона, в Беларуси и России – до рекордно низкого уровня. При этом, в некоторых других странах СНГ сохраняется высокий уровень безработицы. В Армении – это 13,3%, Таджикистане – 11,6%.
Среди факторов, наиболее значительно влияющих на рынок труда СНГ, технологическая трансформация и связанные с нею изменения в экономике, демография, «зелёная экономика» и зелёный переход. Хотя, последние влияют на рынок труда в меньшей степени.
«Грядут кардинальные перемены в профессиях и их востребованности, что может привести к утрате людьми многих ныне привычных навыков и умений, и профессий – от рабочих на производстве, в торговле и гостиничном сервисе до таксистов и дворников. Роботы будут массово трудиться в медицине, сельском хозяйстве, строительстве, быту. А это для огромного количества людей означает потерю работы» - подчёркнуто в докладе ВКП.
- Происходящая техническая трансформация привела к появлению новых бизнес-моделей, что в некоторой степени изменило рынок труда. Появились платформенные работники, самозанятые. Но пока в государствах не создана реальная обстановка для адаптации новых нестандартных форм занятости без ущерба для трудящихся. Компании действуют в серой зоне законодательства и стремятся переложить все риски и ответственность на работников. Профсоюзы считают такую ситуацию недопустимой. Сейчас в Межпарламентской Ассамблее СНГ продолжается разработка модельного законопроекта «О платформенной занятости», в подготовке которого активно участвовали профсоюзы. В законопроекте есть целый ряд положений, которые были подготовлены ВКП. Так, у многих платформенных работников налицо признаки трудовых отношений и для их регулирования должен применяться трудовой договор. А работа, связанная с риском, должна быть оформлена только трудовым договором. Внесены предложения по коллективной защите прав, развитию социального партнерства. Занятость в платформенной экономике станет и одной из центральных тем обсуждений 113 сессии Международной конференции труда МОТ, которая состоится в июне этого года, - прокомментировал тенденции рынка труда генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский.
Отметим, что ФНПР не раз высказывала свою позицию по платформенной занятости. Так недавно этот вопрос прокомментировала заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина.
- Я считаю, что особенности регулирования отношений между экономическими субъектами на цифровых агрегаторах можно и нужно в значительной части прописать в Трудовом кодексе, - сказала Кузьмина.