В разгар новогодних корпоративов Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) напомнила работникам и работодателям о юридических рамках, связанных с алкоголем на рабочем месте. Чтобы праздник не обернулся штрафами и дисциплинарными взысканиями, стоит помнить несколько ключевых моментов.
Так, употребление алкоголя на территории работодателя — в офисе, цехе или на складе — является прямым нарушением статьи 20.21 КоАП РФ («Появление в общественных местах в состоянии опьянения»). Для сотрудника это грозит штрафом от 500 до 1500 рублей.
Для работодателя допуск сотрудника к работе в состоянии опьянения чреват серьёзными последствиями. По статье 5.27.1 КоАП РФ компания может быть оштрафована на сумму до 130 тысяч рублей. Кроме того, для самого работника это основание для дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения по пункту «б» части 1 статьи 81 ТК РФ.
В ФНПР подчеркивают: праздничные корпоративы можно и нужно проводить, но с умом. Правильно - организовывать мероприятие в стороннем арендованном помещении — кафе, ресторане или банкетном зале. Если компания оплачивает праздник, она должна обеспечить безопасность и контроль. Рекомендуется заранее организовать транспорт или такси для сотрудников.
Корпоративные мероприятия – один из главных элементов жизни любой компании. На корпоративах отмечают не только успехи и достижения коллектива, но также укрепляют командный дух, улучшают взаимоотношения между сотрудниками и повышают мотивацию. История корпоративных мероприятий уходит корнями в далекое прошлое. Об этом читайте в материале «Солидарности».