По данным Росстата, средняя продолжительность рабочего дня в первом квартале 2025 года составила 7 часов 32 минуты, что на 4 минуты меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Это первое сокращение за последние три года, свидетельствующее об изменениях на рынке труда, сообщают «Известия».
Аналитики связывают это снижение с несколькими факторами. Рынок труда, ранее испытывавший острый дефицит кадров, постепенно балансируется. Рост популярности удаленной работы, гибкого графика и проектной занятости позволяет сотрудникам эффективнее управлять своим временем. При этом увеличивается доля частично занятых работников: по данным Росстата, в 2025 году их число достигло 3,5% от всех занятых, что выше показателя 2024 года (3,2%). Сервис hh.ru подтверждает эту тенденцию, отмечая рост предложений о работе с удаленным доступом (9% против 7,5% в 2024 году) и гибким графиком (7% против 5%).
Эксперты также указывают на замедление роста зарплат и локализацию кадрового дефицита. В условиях жесткой конкуренции за сотрудников, компании предлагают альтернативные методы мотивации, в том числе сокращение рабочего времени.
Наибольшая продолжительность рабочего дня по-прежнему наблюдается в отраслях, таких как рыболовство, пассажирский транспорт, добыча металлических руд и здравоохранение. Наименьшая – в водном и воздушном транспорте, добыче угля и производстве мебели.
Между тем, Министерство экономического развития РФ подготовило проект изменений в Трудовой кодекс с целью увеличить гибкость рынка труда на фоне нехватки персонала. Так, ведомство предлагает установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год (сейчас — четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год).
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) считает, что увеличение ежедневной продолжительности рабочего дня крайне негативно скажется на здоровье работающего населения и, как следствие, на демографической ситуации и производительности труда.