В коллективные договоры предприятий промышленного железнодорожного транспорта (ППЖТ) рекомендовано включать дополнительные льготы волонтерам, членам трудовых династий и работникам, имеющим на иждивении трех и более несовершеннолетних детей. Также среди рекомендаций, прописанных в новом отраслевом соглашении, — частичная компенсация стоимости проезда пригородным железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы и стоимости проезда по личным надобностям в поездах дальнего следования один раз в год, сообщает телеграм-канал Роспрофжела.
Все действовавшие ранее гарантии и льготы сотрудников сохранены в новом Отраслевом соглашении по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2025–2027 годы. Подписи под документом поставили исполнительный директор Ассоциации организаций промышленного железнодорожного транспорта (Промжелдортранс) Александр Маняхин и председатель Роспрофжела, председатель ФНПР Сергей Черногаев.
— В новое отраслевое соглашение внесено около 50 изменений: предусмотрено 22 новых нормы, 13 уточнений и редакционные правки. Но самое главное — сохранены все ранее действовавшие гарантии и льготы, — рассказал Сергей Черногаев. — В ходе подготовки нового соглашения разногласий было немало, но все они были урегулированы благодаря конструктивному диалогу и взвешенной позиции. Надеюсь, что результат будет положительно воспринят и нашими членами профсоюза, и работодателями.
В соглашение включены два новых понятия: «высвобождаемые работники» и «работник — участник СВО». Для участников специальной военной операции предусмотрен дополнительный блок гарантий, как соответствующих законодательным нормам РФ, так и дополнительных, с учетом финансовых возможностей работодателей. Кроме того, новое соглашение предусматривает возможность установить для работника режим гибкого рабочего времени, дистанционной работы.
Отраслевое соглашение распространяется на 186 предприятий Промжелдортранса и другие ППЖТ, присоединившиеся к соглашению.