С 1 января 2023 года работодатели будут перечислять страховые взносы по единому тарифу, заполняя лишь один платежный документ. При этом льготные тарифы будут сохранены в полном объеме. Переход к единому тарифу позволит собирать все социальные взносы единым платежом, который автоматически направляется Федеральным казначейством на пенсионное, социальное и медицинское страхование, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб.
Единый тариф позволит без повышения общего размера отчислений увеличить максимальные размеры выплат по больничным, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных (работающих) граждан. Кроме того, мера позволит обеспечить выплаты по больничным тем сотрудникам, кто занят по гражданско-правовым договорам.
– При едином тарифе 72,8% взносов будут направлены на пенсионное страхование, 18,3% – на медицинское страхование и 8,9% – на обязательное социальное страхование. Планируется, что к 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком превысит 57 тыс. рублей, сейчас он равен 37,9 тыс., а максимальная сумма пособия по беременности и родам будет больше 660 тыс. рублей. В настоящее время эта выплата достигает 435,9 тыс. рублей. Также будут повышены выплаты по временной нетрудоспособности. То есть выплаты повысятся в 1,5 раза, при этом тарифы страховых взносов для работодателей не вырастут, — пояснила Светлана Бессараб.