59% опрошенных сервисом по поиску работы Superjob россиян надеются, что их зарплата в 2021 году вырастет, сообщает РИА «Новости».
Чаще всего (66%) о необходимости повышения зарплаты говорили респонденты с доходом в 30 – 50 тысяч рублей в месяц. Мужчины и женщины представлены среди них в равных пропорциях — 60 и 59% соответственно. Более трети опрошенных (36%) хотят стабильности в следующем году, еще 29% выразили надежду на карьерный рост. Четверть россиян надеются работать в 2021 году под началом адекватного руководства.
Между тем, Центр стратегических разработок (ЦСР) прогнозирует, что зарплаты работников в 2021 году упадут на 10,9% по сравнению с показателями 2019 года. Причины такого шага со стороны предпринимателей закономерны в нынешней общеэкономической ситуации. Бизнес ждет снижения выручки до 86% от докризисного уровня, операционной прибыли – до 88% и спроса – до 90%.
Счетная палата полагает, что государственные меры по снижению бедности недостаточно нацелены на категорию малоимущих граждан. В частности, с 2014 по 2018 годы выплат не получали порядка 20% граждан из этой категории населения.
Прежде всего, подчеркнул секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов, необходимо ликвидировать бедность среди работающего населения.
– Первый, очень маленький шаг, который в следующем году, мы считаем, будет сделан – МРОТ, пусть не намного, превысит прожиточный минимум на 2020 год. Хотя это превышение в сравнении с прожиточным минимумом, конечно, незначительное – оно составит всего 90 рублей. Второй шаг, который мы продолжаем предлагать, но пока он не реализован – это увеличение заработной платы до более высокого уровня, что обеспечит более высокий уровень потребления граждан. Это, прежде всего минимальный потребительский бюджет. Поэтому мы считаем очень важным, чтобы была программа постепенного перехода от прожиточного минимума, который сейчас рассчитывается, к бюджету более высокого уровня – к минимальному потребительскому бюджету. Это позволит всем работающим гражданам получать нормальную адекватную заработную плату.