В сфере культуры, спорта, досуга и развлечений в России наблюдается самый большой разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами (33,4%). Эту информацию содержит отчет Счетной палаты РФ о реализации государственной поддержки женщин в период с 2017 по 2021 год, сообщает ТАСС.
Среди других отраслей с высоким гендерным разрывом в оплате труда выделяются сектор гостиничного и общественного питания (29,8%), область информации и связи (29,7%), а также профессиональная научно-техническая деятельность (26,9%).
Наименьший гендерный разрыв – в сферах образования (1,9%), строительства (8,4%), водоснабжения и утилизации отходов (8,6%). В отчете отмечается, что женщины чаще работают в отраслях с более низкими зарплатами. Даже в образовании, где женщины – значительная часть педагогических работников, они чаще заняты в организациях, предоставляющих более низкий уровень образования.
Гендерный разрыв в оплате труда в регионах колеблется от 2,9% в Республике Алтай до 40,6% в Мурманской области.
Проблему зарплатного неравенства обсудили на Всероссийском форуме трудящихся женщин. В резолюции форума, состоявшегося в сентябре 2023 года, сказано, что обеспечение реального равенства в оплате труда мужчин и женщин – важная составляющая политики социально-экономического равенства, а следовательно, политики снижения бедности населения.