Из тех, кто ищет работу и прошел все этапы отбора, почти 30% в итоге отказываются от вакансии, приводит ТАСС данные опроса сервиса Superjob. Наиболее частая причина отказа от трудоустройства – низкая заработная плата (26%), нечестность нанимающей компании (23%) и неподходящие условия труда (22%).
13% респондентов предпочли устроиться на другую, более подходящую вакансию. Каждый десятый отказался от предложенного места работы из-за его удаленности. 5% побоялись устраиваться на работу из-за плохих отзывов о компании.
Из 100 свежих вакансий, в которых встречается словосочетание «испытательный срок», 44 содержат те или иные поражения в оплате, правах и гарантиях, устанавливаемые на срок испытания. Как пройти испытательный срок без обмана – читайте в статье «Солидарности» «Испытания без правил».