Обязательное требование по предоставлению бумажных документов о работе и трудовом стаже может быть исключено с 2020 года. Об этом вице-премьер России Татьяна Голикова рассказала 27 сентября на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
– Речь идет о том, что с принятием изменения по электронным трудовым книжкам потребуется внесение изменения в действующее российское законодательство. Это достаточно большой набор федеральных законов – почти 20. Поэтому нашими коллегами подготовлены соответствующие изменения. Поправками, в числе прочего, предлагается исключить с начала следующего года документы о трудовой деятельности и трудовом стаже из перечня обязательных для представления на бумажном носителе. Теперь гражданам при обращении за оказанием госуслуг больше не придется иметь такие документы в бумажном виде, – сообщила вице-премьер.
По словам Голиковой, с 1 января 2020 года работодатели начнут передавать сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд в электронном виде для «их аккумулирования в информационной системе персонифицированного учета».
Ранее «Солидарность» сообщала, что 17 сентября Госдума одобрила в первом чтении законопроект, вводящий электронные трудовые книжки вместо бумажных. Новшество предполагается ввести с 1 января 2020 года. Подробнее о законопроекте об электронных трудовых книжках и дискуссиях вокруг него «Солидарность» писала в материалах «Чип и мэйл спешат на помощь» и «Ответственный за зарплату».