31 марта подписан новый коллективный договор «Российской телевизионной и радиовещательной сети» (РТРС) на 2023–2026 годы. Подписи под документом поставили генеральный директор РТРС Андрей Романченко и председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.
Торжественной процедуре подписания предшествовало заседание двухсторонней комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению и контролю за выполнением колдоговора РТРС. Члены комиссии единодушно посчитали прежний коллективный договор реализованным в полном объеме и проголосовали за новую редакцию документа.
Новый коллективный договор, по которому три года предстоит вести социальную политику всем 78 филиалам РТРС, сохранил более 30 социальных льгот для сотрудников, помимо гарантированных Трудовым кодексом РФ.
Среди них — материальная помощь к свадьбе, частичная оплата путевок в санатории, дома отдыха, пансионаты и детские лагеря, выплата пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет, оплата услуг мобильной связи, единовременное вознаграждение в связи с получением работником государственных наград, доплата за наставничество. Ряд льгот предусмотрен для неработающих пенсионеров, оформивших пенсию в период работы в РТРС.
Отметим также, что колдоговор РТРС неоднократно признавался лучшим в отрасли связи.