Центральная профсоюзная газета16+

В Финляндии проходит пятидневная забастовка за повышение зарплаты

11 февраля началась очередная, уже третья забастовка, которую проводит Индустриальный профсоюз Финляндии (Teollisuusliitto). Она будет длиться пять дней и затронет 60 предприятий в сфере технологий и химической промышленности, на которых работают около 8 тыс. человек, сообщает Daily Finland. 

В своем заявлении в воскресенье профсоюз сообщил, что единогласно отклонил предложение посредника о коллективном договоре, поскольку те условия, что там прописаны - недостаточны для выполнения требований профсоюза. Профсоюз настаивает на 10-процентном повышении зарплат в течение двух лет. Работодатели отвергли это требование, назвав его нереалистичным, но профсоюз настаивает, ссылаясь на инфляцию. Председатель профсоюза Хокан Экстрем заявил, что инфляция в Финляндии «значительно повысила стоимость жизни», поэтому сейчас назрела острая необходимость в повышении зарплаты.

Центральная организация профсоюзов Финляндии (SAK), профсоюз электротехников, профсоюз строителей и объединенный профсоюз работников сферы услуг оказали поддержку забастовке.

Первая забастовка началась 27 января и длилась также шесть дней. В ней приняло участие 13,5 тыс. работников, требуя повышения зарплат. Вторая забастовка длилась с вечера 3 февраля до 8 февраля. Профсоюз обещал провести еще одну забастовку, если работодатели так и не пойдут на уступки. 

Автор материала:
Юлия Рыженкова
E-mail: ryjenkova@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности