Временный перевод работников на дистанционную работу необходимо закрепить в Трудовом кодексе в случае выпада осадков выше нормы, сугробов и гололеда, — такое обращение в адрес Минтруда направил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов, сообщает ТАСС.
Изменения предлагается внести в статью ТК РФ, которая регулирует временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. В настоящее время эта норма распространяется, в том числе, на катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожары, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии.
Чернышов считает, что «зимой существенно возрастает риск аварийности на дорогах, увеличивается стоимость поездки на такси, растет нагрузка на всю транспортную систему. «Во время снегопадов, в связи с большими задержками в движении общественного транспорта, граждане опаздывают на работу».
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков в комментарии газете «Солидарность» отметил, что и сейчас можно переводить сотрудников на дистанционную работу по соглашению сторон.
– В чем разница по сравнению с тем, что предлагает вице-спикер Госдумы? Дело в том, что если перевод работника на дистанционную работу будет осуществляться вследствие выпада осадков выше нормы, то может обнаружиться, что некоторые работники не хотят переходить в режим дистанционной работы. В Сибири, например, выпадение осадков выше нормы происходит регулярно. Работников тамошнего региона сугробами не испугать. Поэтому оптимальным представляется нынешний вариант перевода работников на дистанционную работу. В случае, если появится подобный законопроект, он должен пройти обсуждение в Российской трехсторонней комиссии, — сказал Александр Шершуков.